Qui sotto, a titolo esemplificativo indichiamo i principali aspetti della riforma
- STATUTI, MODIFICHE ENTRO 31/12/2023: il nuovo testo di maggio, chiede che venga esplicitata in Statuto nell'oggetto sociale la funzione di organizzazione o gestione di attività sportive dilettantistiche. Occorrerà quindi nel caso fare le necessarie modifiche statutarie. In caso questa dicitura NON venga cambiata, la società/associazione potrebbe essere cancellata in automatico dal RAS
- CONTATTI DI LAVORO / COLLABORAZIONE: si introduce il concetto di LAVORATORE SPORTIVO che può essere inquadrato come lavoratore subordinato/autonomo/Co.co.co . Sono ammessi anche i VOLONTARI che possono essere rimborsati forfettariamente con una somma pari a max 150 euro /mese come rimborso spese. Per i collaboratori in forma autonoma c'è un tetto di max 24H settimana (escluso periodo di gara). Tutti i collaboratori (anche sotto 5K annui e anche i Volontari) dovranno essere assicurati nell'esercizio delle proprie funzioni
Il commercialista vi chiederà certamente di compilare una Anagrafica di tutti i vostri collaboratori indicando le mansioni svolte, le ore settimanali, altra attività svolta nella vita etc...).
CONTRIBUTI IRPEF/INPS Queste nuove figure professionali comportano l'esenzione Irpef e INPS solo sotto i 5.000 euro annui. Sopra quella cifra, anche nei casi di eventuale esenzione Irpef, saranno dovuti i contributi INPS previdenziali. Ai premi riconosciuti in gara ai tesserati dilettanti si applica la ritenuta alla fonte del 20%
Per i GIUDICI DI GARA (e immaginiamo anche per gli altri Ufficiali di gara Steward/Segreteria etc...) arriveranno norme specifiche per cui il rapporto di lavoro sarà attivato con apposita convocazione dell'organismo sportivo (dalla Federazione?)